Dans le cas d’un recrutement d’un salarié étranger hors UE en France, la procédure de recrutement va être fonction du titre de séjour détenu par l’étranger s’il réside déjà en France (En effet certains titres de séjours n’exigent pas de demande d’autorisation de travail préalable).
Autrement, il s’agira pour l’employeur de conduire une procédure d’introduction.
