EXPATEO est fier d’annoncer sa labellisation par le Cercle Magellan pour la qualité de son logiciel de gestion RH de la Mobilité Internationale. Le Cercle Magellan Quality Label est un gage de qualité et de confiance attribué par ses adhérents.
EXPATEO étend son périmètre fonctionnel en signant un partenariat avec AIRINC
EXPATEO a le plaisir d’annoncer son nouveau partenariat stratégique avec AIRINC pour un service digital intégré de gestion RH de la Mobillité Internationale des talents. Ce rapprochement permet à notre solution digitale de gestion de la Mobilité Internationale IPAR d’étendre son périmètre fonctionnel en intégrant directement les données de calcul. Ce partenariat est d’autant […]
Les 4 étapes d’immigration à suivre pour le recrutement d’un salarié étranger en France
Dans le cas d’un recrutement d’un salarié étranger hors UE en France, la procédure de recrutement va être fonction du titre de séjour détenu par l’étranger s’il réside déjà en France (En effet certains titres de séjours n’exigent pas de demande d’autorisation de travail préalable).
Autrement, il s’agira pour l’employeur de conduire une procédure d’introduction.
Recruter un salarié étranger en France
« La France pourrait manquer de 1,5 million de salariés très qualifiés d’ici 2030. » Cabinet Korn Ferry Lorsqu’un employeur français souhaite recruter un travailleur étranger, ses obligations découlant du droit du travail sont fonction de la nationalité du ressortissant étranger. Ainsi, l’emploi d’un ressortissant de l’Union européenne reste sujet au principe de libre circulation des personnes. […]
Le télétravail depuis l’étranger, une tendance RH qui se confirme.
Les contraintes sanitaires imposées par la pandémie du Covid-19 ont amené les employeurs et salariés à repenser l’organisation du travail. Aujourd’hui, au-delà des contraintes sanitaires, le télétravail apparaît plus que jamais comme un moyen de réinventer son lieu de travail. Certains salariés ont en effet profité du recours massif au travail à distance pour […]
Comment adapter votre approche de Mobilité Internationale en temps de crise ?
Webinar organisé en partenariat avec SIACI ST HONORE. Comment adapter votre politique de Mobilité Internationale en temps de crise ?
Le tracking appliqué à la gestion RH de la Mobilité Internationale
La crise du Covid19 a mis en avant le besoin de tracking des informations et des salariés par les équipes RH Mobilité Internationale. Quels enjeux et solutions ?
EXPATEO et SIACI St HONORE s’associent pour la complémentarité de leurs services en conseil RH et digitalisation de la Mobilité Internationale
Après avoir développé des solutions digitales RH remarquées dédiées à la gestion de la Mobilité Internationale, EXPATEO a décidé de s’associer à SIACI SAINT HONORE pour la mise à disposition de services complémentaires de conseil en structuration en politique de Mobilité Internationale et de solutions digitales pour un pilotage conforme et efficace. Ce partenariat permet […]
Les impacts du COVID19 sur la gestion RH de la Mobilité Internationale
La crise du Coronavirus a entraîné une situation inédite qui a eu des impacts sur de nombreux secteurs, notamment celui de la Mobilité Internationale (MI).
Expateo a réalisé une enquête en ligne et des entretiens auprès de professionnels de la MI…
RH : La Tech pour une meilleure gestion de la Mobilité Internationale des talents
Comment la tech permet une meilleure gestion RH de la Mobilité Internationale des talents